Forandringsprocesser er svære, og mange af dem bliver aldrig gennemført trods store anstrengelser. Det kan der være mange grunde til. En af dem er medarbejderne. De har måske ikke forstået, hvorfor forandringen er vigtig, eller også har de været igennem så mange forandringer, at de ikke orker flere.
Står du som leder af og til i forandringsprocesser? Så læs med, og få inspiration til, hvad du kan tænke over til næste gang! Læs PDF.